اختار البنك السعودي البريطاني “ساب” 44 خريجاً سعودياً لبرنامج تطوير الخريجين “مديرو المستقبل” لهذا العام. ليتم تزويدهم بمهارات في العديد من العمليات والوظائف المصرفية بما في ذلك المهام الإدارية والقيادية المؤدية بالتالي إلى تطورهم وظيفياً لمراكز قيادية.
وحث أحمد السديس مدير عام الموارد البشرية المتدربين بالاستفادة من البرامج المعدة لهم , وأشار لقصص النجاح، حيث ان هناك العديد من المديرين التنفيذيين من خريجي هذا البرنامج يقودون الآن أعمال البنك الاستراتيجية ، وذكّر السديس بالجودة العالية التي يتمتع بها ساب وبالتزامه بتدريب وتجهيز الخريجين الجدد لتولي مراكز قيادية مستقبلية في البنك.
ويعد هذا البرنامج كمبادرة رئيسية من المبادرات التي يطرحها البنك سنوياً منذ 18 عاماً ويأتي ذلك انطلاقا من التزامه بالاستثمار في تطوير الكفاءات السعودية بهدف صقل مهاراتهم لتولي مراكز قيادية هامة في البنك مستقبلاً.
وقد أبدى المرشحون إعجابهم بمنهجية التقييم والمقابلات الشخصية، هذا كما أقيم للمتدربين حفل ترحيبي رعاه مدير عام الموارد البشرية أحمد السديس وبحضور عدد من كبار المديرين التنفيذيين بالبنك.
