وقت القرائه: < 1 دقيقةمهارات الإداري المميز  مؤنس شجاع تتسم العلوم الإدارية بالمرونة والتنوع الثقافي والأفق الواسع فالمدارس الإدارية مختلفة ومتنوعة وكل نهج اداري يختلف عن الاخر بينما تشترك جميعها في كونها علوم نظرية ولها جانب تجريبي مثبت علمياً وعملياً. ولكن هل يكفي التعلم والدراسة فقط ولو لمستويات عليا أكاديمية بدون خبرات أو بخبرات قليلة تعتبر كافية لتبوء منصب … إقرأ المزيد

وقت القرائه: < 1 دقيقةالاستدامة العقارية مؤنس شجاع  تعرف الاستدامة «حسب لجنة برونتلاند التابعة للأمم المتحدة» بأنها تلبية احتياجات الحاضر دون المساس بقدرة الأجيال القادمة على تلبية احتياجاتها الخاصة، بحيث يتم هذا المفهوم من خلال تحقيق التوازن بين الأبعاد البيئية والاقتصادية والاجتماعية يضمن خلاله بقاء الموارد البيئية والطبيعية سليمة لتتم الاستفادة منها للأجيال القادمة بإذن الله عبر الحد من … إقرأ المزيد

وقت القرائه: < 1 دقيقةلماذا المدير مكلف!!  د. مؤنس شجاع ‎لا يختلف أحد على أن الشركات التجارية تسعى لتحقيق عائد سنوي على رأس المال المستثمر بها وسواء كانت تلك الشركات بسيطة أو شركات كبرى فهي وجدت لهذا الهدف الرئيسي المشروع وبالتالي يتحتم على مجالس إدارة تلك الشركات أو الملاك الاستعانة بقيادات إدارية تنفيذية مؤهلة وتمتلك خبرة في ذلك المجال … إقرأ المزيد

وقت القرائه: < 1 دقيقةأمانة منطقة حائل «الجوائز كأداة للتميز المؤسسي»  د. مؤنس شجاع نشرت أمانة منطقة حائل، وهي إحدى الجهات الحكومية التابعة لوزارة البلديات والإسكان، مؤخراً دراسة عن أثر الجوائز المؤسسية على صحة البيئة التنظيمية للعمل والثقافة المؤسسية حيث حققت الأمانة نتيجة 84.01% على مقياس OHBI هو مؤشر عالمي يُعنى بصحة بيئة العمل وهو اختصار «Organizational Health Behavior … إقرأ المزيد